A nők társadalmi elfogadottságának elősegítése a répcementi turizmusban


A Büki Közös Önkormányzati Hivatal és a Bük, Bükfürdő Közhasznú Turisztikai Egyesület által az EFOP-1.2.9. Nők a családban és a munkahelyen kiírásra benyújtott projekt célja a város és vonzáskörzetében élő nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, tiszteletben tartva és támogatva a klasszikus családmodell adta lehetőségeket.


Projekt célja

A cél az, hogy megfelelő környezet kerüljön létrehozásra, nem a közvetlen támogatást szeretnénk előnyben részesíteni, mert ennek a hatása a finanszírozás végével teljesen megszűnik, míg egy támogató környezet kialakítása tartósabb hatást vált ki.

A projekt során számos beavatkozási terület került meghatározásra: a munkaadók szemléletformálása és érzékenyítése a női munkaerővel való együttműködésre, a nők képzése és fejlesztése, mellyel egyrészt nő a munkaerőpiaci értékük, sőt az önfoglalkoztatóvá válás útjára is léphetnek.



Foglalkoztatási lehetőségek

A projekt egyik célja az atipikus foglalkoztatási lehetőségek népszerűsítése, melyek közül Magyarországon a részmunkaidőn kívül kevéssé ismert vagy alkalmazott a többi típusa, úgy mint a:


  • távmunka
  • osztott munkakör
  • törzsidő-nyilvántartás alapú munkavégzés

A projekt célcsoportjai


Nők

Családok

Munkaadók

Szakmai szervezetek

Társadalmi szervezetek

Küldetésünk

Az alábbi feladatok megvalósítását tűztük ki magunk elé:

  • információ nyújtás
  • gyerekfelügyelet
    (képzések és állásinterjúk idejére)
  • háztartás segítő szolgáltatások nyújtása
    (képzések és állásinterjúk idejére)
  • képzések és fejlesztések szervezése
  • állásközvetítés(helyi atipikus)
  • munkáltatói tanácsadás, felkészítés
  • munkavállalót segítő szolgáltatások
    (pl.: cserealapú önkéntes együttműködés)
  • szakmai műhely
    (munkavállalói és munkáltatói megbeszélések)
  • szakmai rendezvények, találkozók szervezése
  • nők közéleti szerepvállalásának ösztönzése

Letöltések

A karrierpont működésével kapcsolatos dokumentumok letöltése

A projektről


A CsakPONT-ot 2018. július 18.-án auditálták, ezt követően megkezdtük a pályázatban vállalt képzések és rendezvények megvalósítása érdekében a közbeszerzési eljárás előkészítését.

A fentiek megvalósítása során első lépésben a Büki Család és KarrierPONT létrehozására került sor a Büki Közös Önkormányzati Hivatal földszintjén két szomszédos irodában, ahol korszerű családbarát környezetben van lehetőség jogi és mentálhigiénés tanácsadás igénybevételére.