Sok visszajelzés érkezett arról, hogy a GMAIL szolgátató irányába kiküldött leveleink a levélszemét (Spam) mappába kerülnek. Kérjük, hogy amennyiben ott találják levelünkek, jelöljék "Nem spam" -ként, hogy a továbbiakban normál levélként kezelje a GMAIL.
Köszönettel,
Bük CsakPont
Képzések 2021 - márciusban induló képzéseink:
- Környezeti nevelés és fenntarthatóság – Hagyományőrzés
- Környezeti nevelés és fenntarthatóság – Fenntartható vendéglátói ismeretek
- Informatikai képzés – Képességfejlesztő világháló ismeretek
- Környezeti nevelés és fenntarthatóság – Vállalkozásalapítás
- Környezeti nevelés és fenntarthatóság – Egészséges élelmiszerek
- Csapatépítő tréning – Önkéntes csapat építése
- Belső képzés – Hatékony munkavégzés a nőközpontban
Képzések 2020
2020. novemberében megtartásra került három képzés: Munka és magánélet összehangolása, Munkaerőpiaci reintegráció, Társadalmi partnerképzés.
Jelenleg az alábbi 4 Képzésre várjuk a jelentkezőket:
- Informatikai képzés-Képességfejlesztő világháló ismeretek
- Környezeti nevelés és fenntarthatóság- Egészséges élelmiszerek
- Környezeti nevelés és fenntarthatóság- Vállalkozásalapítás
- Esélyegyenlőség és társadalmi integráció- Háztartásvezetés
A Büki Közös Önkormányzati Hivatal az EFOP- 1.2.9-17-2017-00038 azonosító számú „A nők társadalmi elfogadottságának elősegítése a répcementi turizmusban” című projektben szereplő aktuális képzések.
A nők társadalmi elfogadottságának elősegítése a répcementi turizmusban
A Büki Közös Önkormányzati Hivatal és a Bük, Bükfürdő Közhasznú Turisztikai Egyesület által az EFOP-1.2.9. Nők a családban és a munkahelyen kiírásra benyújtott projekt célja a város és vonzáskörzetében élő nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, tiszteletben tartva és támogatva a klasszikus családmodell adta lehetőségeket.
Projekt célja
A cél az, hogy megfelelő környezet kerüljön létrehozásra, nem a közvetlen támogatást szeretnénk előnyben részesíteni, mert ennek a hatása a finanszírozás végével teljesen megszűnik, míg egy támogató környezet kialakítása tartósabb hatást vált ki.
A projekt során számos beavatkozási terület került meghatározásra: a munkaadók szemléletformálása és érzékenyítése a női munkaerővel való együttműködésre, a nők képzése és fejlesztése, mellyel egyrészt nő a munkaerőpiaci értékük, sőt az önfoglalkoztatóvá válás útjára is léphetnek.
Foglalkoztatási lehetőségek
A projekt egyik célja az atipikus foglalkoztatási lehetőségek népszerűsítése, melyek közül Magyarországon a részmunkaidőn kívül kevéssé ismert vagy alkalmazott a többi típusa, úgy mint a:
- távmunka
- osztott munkakör
- törzsidő-nyilvántartás alapú munkavégzés
A projekt célcsoportjai
Nők
Családok
Munkaadók
Szakmai szervezetek
Társadalmi szervezetek
Küldetésünk
Az alábbi feladatok megvalósítását tűztük ki magunk elé:
- információ nyújtás
- gyerekfelügyelet
(képzések és állásinterjúk idejére) - háztartás segítő szolgáltatások nyújtása
(képzések és állásinterjúk idejére) - képzések és fejlesztések szervezése
- állásközvetítés(helyi atipikus)
- munkáltatói tanácsadás, felkészítés
- munkavállalót segítő szolgáltatások
(pl.: cserealapú önkéntes együttműködés) - szakmai műhely
(munkavállalói és munkáltatói megbeszélések) - szakmai rendezvények, találkozók szervezése
- nők közéleti szerepvállalásának ösztönzése
Letöltések
A karrierpont működésével kapcsolatos dokumentumok letöltése
A projektről
A CsakPONT-ot 2018. július 18.-án auditálták, ezt követően megkezdtük a pályázatban vállalt képzések és rendezvények megvalósítása érdekében a közbeszerzési eljárás előkészítését.
A fentiek megvalósítása során első lépésben a Büki Család és KarrierPONT létrehozására került sor a Büki Közös Önkormányzati Hivatal földszintjén két szomszédos irodában, ahol korszerű családbarát környezetben van lehetőség jogi és mentálhigiénés tanácsadás igénybevételére.
